申请人刘某于2024年12月23日向本会提交仲裁申请书，本会于2024年12月24日受理了该案。申请人称：淮南某公司与刘某2019年签订《职务发明创造奖励协议》，刘某先后参与公司多件创新工作。公司一直未按协议对发明人进行奖励。为激发员工的创造力和创新精神，提高企业的核心竞争力和市场占有率，同时维护员工的合法权益，促进企业和员工之间的和谐发展，特向淮南仲裁委申请仲裁。仲裁请求：1.依据淮南某公司与申请人签订的《职务发明创造奖励协议》第3条规定，应给予相应报酬，金额为6000元；2.依据《专利法》《专利法实施细则》，淮南某公司建立和完善发明创造奖励机制，对员工的职务发明创造进行奖励。淮南某公司未向仲裁庭提出书面答辩意见。

　　    调解结果 

　　    刘某与淮南某公司在仲裁过程中，经仲裁庭调解达成协议如下：

　　一、淮南某公司按《职务发明创造奖励协议》约定向刘某支付报酬2000元；

　　二、淮南某公司建立和完善发明创造奖励机制，对员工的职务发明创造进行奖励；

　　三、双方就本案无其他纠纷。

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（责任编辑：淮仲）